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Prospección en LinkedIn para Consultoras

Si tu consultora depende de referidos para crecer y el socio dedica horas de la semana a buscar contactos en LinkedIn, no es un problema de red: es un problema de estructura comercial. Sibruno la resuelve.

El modelo de crecimiento que queda chico cuando escalás

La mayoría de las consultoras consiguieron sus primeros clientes por referidos. Alguien conocía a alguien, un ex-colega recomendó, un proyecto terminó bien y se renovó. Ese modelo funciona hasta cierto punto — después se vuelve impredecible, porque depende de que el teléfono suene en lugar de salir a buscar.

La prospección en LinkedIn para consultoras resuelve exactamente eso: reemplazar la dependencia del referido por un flujo activo de decisores interesados en tus servicios. Es la lógica del servicio gestionado de prospección para LATAM, enfocada en el negocio de servicios profesionales.

El problema que detiene ese paso es tiempo. En la mayoría de las consultoras, el único que realmente sabe vender el servicio es el socio o director. Y ese mismo socio ya está ocupado entregando proyectos, gestionando el equipo y cerrando las propuestas que entran. Que también prospecte manualmente en LinkedIn — filtrando perfiles, copiando datos, redactando mensajes uno por uno — no es sostenible. Sibruno hace esa parte por vos.

Cómo encaja Sibruno en la dinámica de una consultora

Sibruno no es una herramienta que alguien en tu equipo tiene que operar. Es un servicio gestionado donde Bruno (nuestro AI Agent) + el equipo identifica decisores que matchean tu ICP en LinkedIn, los contacta con mensajes contextualizados, hace el seguimiento y te transfiere el contacto solo cuando hay intención real.

Lo que hacemos nosotros:

Lo que hacés vos:

Martín Sánchez, Director Comercial de una consultora IT en Santiago, lo describe así: “Lo que más me impresionó es que no tuve que hacer nada. Ellos buscaron, escribieron y calentaron los contactos. A mí me llegó la planilla con los interesados. Así de simple.”

A qué decisores apuntar según el tipo de consultora

No todos los compradores de servicios de consultoría están en el mismo cargo. El ICP varía según la disciplina:

Tipo de consultora Cargos objetivo típicos Criterio de tamaño
IT / tecnología CTO, Gerente de Sistemas, Head of Engineering 30+ empleados o +USD 1M revenue
Management / estrategia CEO, COO, Director de Operaciones 50+ empleados
Contable / impositiva CFO, Gerente Administrativo, Director General 20+ empleados o transacción contable relevante
Legal / laboral Director General, CFO, Gerente de RRHH PyME con planta laboral estable
RR.HH. CHRO, Director de RR.HH., CEO (en empresas sin área de personas) 15+ empleados en crecimiento

Según LinkedIn Marketing Solutions, 4 de cada 5 miembros de LinkedIn dirigen decisiones de compra en sus empresas. El volumen de decisores está. La pregunta es si tu consultora los está alcanzando de forma consistente.

Qué recibís con Sibruno

No recibís un acceso a plataforma. No configura nadie. El equipo lo gestiona de punta a punta.

Para profundizar en qué implica este modelo, ver cómo funciona la prospección gestionada para LATAM y por qué el costo de un BDR interno supera al servicio tercerizado pasados los primeros 90 días.

Precio y condiciones

USD 300 por mes. Mínimo 3 meses.

Incluye: leads calificados entregados por WhatsApp y/o Excel, gestión completa del contacto y seguimiento en LinkedIn, reporte mensual de performance, soporte dedicado.

Sin costos por lead extra, sin setup fee, sin herramientas adicionales que tengas que contratar. HubSpot State of Sales reporta que los equipos comerciales dedican en promedio más del 60% de su tiempo a tareas no comerciales — prospección, investigación, carga de datos. Sibruno recupera ese tiempo y lo convierte en pipeline.

Arrancá con un pipeline activo

Si tu consultora todavía espera que el teléfono suene, es el momento de cambiar eso. Sibruno identifica los decisores que necesitan lo que vos ofrecés, los contacta y te entrega los interesados por WhatsApp.

Escribinos por WhatsApp y te contamos cómo arrancamos.


Preguntas frecuentes sobre prospección en LinkedIn para consultoras

Preguntas frecuentes

¿Funciona para consultoras de nicho muy específico?

Sí. Cuanto más claro es el ICP, mejor funciona el outreach. Si tu consultora atiende, por ejemplo, pymes industriales en proceso de certificación ISO o empresas de más de 50 empleados que necesitan consultoría legal laboral, esa precisión ayuda a que Bruno identifique a los decisores correctos. El kickoff sirve exactamente para esto.

¿A qué cargos contactan?

Depende del tipo de consultora. Para IT: CTO, Head of Engineering, Gerente de Sistemas. Para management: CEO, COO, Director de Operaciones. Para contables o legales: CFO, Gerente Administrativo, Director General. Definimos cargos y criterios juntos en el kickoff.

¿Cuánto tarda en verse resultado?

Entre 7 y 14 días desde el kickoff aparecen los primeros contactos. La curva de leads calificados se consolida del mes 2 en adelante, cuando el outreach ya maduró y los follow-ups hacen efecto.

¿Necesito tener un equipo de ventas?

No. Muchas consultoras arrancaron con Sibruno con el propio socio atendiendo los leads. Lo que sí necesitás es disponibilidad para responder a los contactos cuando llegan por WhatsApp, porque el interés se enfría si no se contesta rápido.

¿Cuánto cuesta?

USD 300 por mes con compromiso mínimo de 3 meses. Sin contratos largos, sin costos ocultos. El servicio incluye leads calificados, entrega por WhatsApp y/o Excel, gestión completa del outreach en LinkedIn y reporte mensual.

¿Puede operar desde mi cuenta de LinkedIn o desde la de Sibruno?

Las dos opciones están disponibles. Si preferís que el outreach salga desde tu perfil personal o el de un socio, coordinamos así. Si preferís que salga desde la cuenta de Sibruno, también. Lo definimos al inicio según tu preferencia.

¿Empezamos esta semana?

USD 300/mes, mínimo 3 meses. Sin contratos largos. Bruno arranca con tu ICP definido en 48hs.

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